Gender and Promotion in the Academic Labour Market
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Labour ((1998) Nr.4 S.701-713)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Italien, 01.12.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 378.225 Akademikerin
396.5 Frauenarbeit 331.811 Teilzeitarbeit 331.965 Berufsaussichten 378.12 Universität: Lehrer 301.01 Sozialforschung |
| Region: | Niederlande
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabellee Formeln |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 378.225 Akademikerin | Dokument Nr. A-942904 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Gender and promotion in the academic labour market 
Gender Mainstreaming - verbindliches Leitprinzip für Politik und Verwaltung : Nach dem Amsterdamer Vertrag sind EG-Mitgliedstaaten dazu verpflichtet, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu einer Querschnittsaufgabe der Politik zu machen ("Gender Mainstreaming"). In Deutschland haben Bundesregierung, verschiedene Landesregierungen und Kommunen sowie Gewerkschaften bereits mit der Umsetzung dieses Politikansatzes begonnen