Nichtmelden eines Krankenstandes : OLG Wien 9 Ra 71/98x v.28.5.1998
Erstmalige unterbliebene Krankmeldung ist auch dann nicht als gerechtfertigter Entlassungsgrund zu qualifizieren, wenn bei saisonaler Auslastung der Ausfall eines jeden Arbeitnehmers betriebliche Umdispositionen notwendig macht und so einen geplanten Produktionsablauf zu stören vermag.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 29.01.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817 Krankenstand
65.012.45 Unternehmensinformation 331.13 Entlassung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Nichtmelden des Krankenstandes - ungerechtfertigte Entlassung : OGH 4 Ob 124/83 v.13.11.1984 
5.3.4.2 Nichtmeldung – illegale Beschäftigung