Die Kündigungsentschädigung austretender Behinderter : OGH 9 ObA 146/97d v.26.11.1997
Nachdem der OGH im Jahre 1992 zur Berechnung der Kündigungsentschädigung eines berechtigt ausgetretenen Behinderten mit der überwiegenden Lehre die sechsmonatige Frist des § 21 AngG bzw. § 1158 Abs.3 ABGB analog herangezogen hat, berücksichtigt er in der vorliegenden E (bei einem Angestellten) auch...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Das Recht der Arbeit (48 (1998) Nr.6)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.12.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.59 Behindertenarbeit
331.135 Kündigungsschutz 331.13 Austritt: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Die Kündigungsentschädigung austretender Behinderter 
Kündigungsentschädigung bei gerechtfertigtem Austritt von Behinderten : OGH 9 Ob A 146/97d v.26.11.1997