Damit der Streit nicht eskaliert
Der neutrale Dritte, der Konfliktschlichter, wird in Scheidungsprozessen immer häufiger in Anspruch genommen. Aber auch Firmen, die sich mit schlechtem Betriebsklima, Mobbingfällen und Intrigen auseinandersetzen müssen, erkennen zunehmend den Wert der Mediation.
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Psychologie heute (25 (1998) Nr.12 S.30-35)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.12.1998 |
Erscheinungsjahr: | 1998 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.82 Arbeitsmedizin
159.9 Psychologie 301.01 Sozialforschung |
Region: | Deutschland
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Ablageschlagwort: 331.82 Arbeitsmedizin | Dokument Nr. A-938797 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |