Auf dem Weg zur Kollektivierung des Kündigungsschutzes : § 1 Abs.5 KSchG und der Interessenausgleich mit Namensnennung
Die gesetzliche Neuregelung zur betriebsbedingten Kündigung, die am 1.10.1996 in Kraft getreten ist, hat nicht nur das Recht der Sozialauswahl massgeblich verändert, sondern mit § 1 Abs.5 KSchG einen tiefen Einschnitt in den individuellen Kündigungsschutz bei Massenentlassungen verursacht.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (51 (1998) Nr.32 S.1614-1620)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.08.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
340.134 Gesetzgebung 65.012 Wirtschaftslage, betriebliche 331.13 Kündigung: Arbeit |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Die gesetzliche Neuregelung zur betriebsbedingten Kündigung, die am 1.10.1996 in Kraft getreten ist, hat nicht nur das Recht der Sozialauswahl massgeblich verändert, sondern mit § 1 Abs.5 KSchG einen tiefen Einschnitt in den individuellen Kündigungsschutz bei Massenentlassungen verursacht. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Die Kollektivierung freier Berufe 
Betriebliche Mitbestimmung und Kündigungsschutz : die Funktionen betrieblicher Mitbestimmung im und deren Einfluß auf den Kündigungsschutz nach dem KSchG