Irritierende Vielfalt : Ein Blick auf die globalen Trends offenbart eine Vielfalt, die Gewerkschaften mit ihren tradierten Formen zentraler Regulierung nicht mehr gestalten können. Wenn Differenzierung und Flexibilisierung eher als Störfaktor für das Herstellen von Gleichheit erscheinen, werden Chancen übersehen. Dagegen erweist sich die neuartige Verknüpfung von Tarifpolitik, Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung als die wahre "Werkstatt des Wandels"

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Mitbestimmung (44 (1998) Nr.6)
VerfasserIn:	Leminsky, Gerhard
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 01.06.1998
Erscheinungsjahr:	1998
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.881 Gewerkschaftspolitik 331.2 Lohnpolitik 331.116 Kollektivvertrag 331.116 Betriebsvereinbarung 331.15 Mitbestimmung 65 Unternehmen
Region:	Deutschland
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Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog

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