Irritierende Vielfalt : Ein Blick auf die globalen Trends offenbart eine Vielfalt, die Gewerkschaften mit ihren tradierten Formen zentraler Regulierung nicht mehr gestalten können. Wenn Differenzierung und Flexibilisierung eher als Störfaktor für das Herstellen von Gleichheit erscheinen, werden Chancen übersehen. Dagegen erweist sich die neuartige Verknüpfung von Tarifpolitik, Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung als die wahre "Werkstatt des Wandels"

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Mitbestimmung (44 (1998) Nr.6)
VerfasserIn:	Leminsky, Gerhard
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 01.06.1998
Erscheinungsjahr:	1998
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.881 Gewerkschaftspolitik 331.2 Lohnpolitik 331.116 Kollektivvertrag 331.116 Betriebsvereinbarung 331.15 Mitbestimmung 65 Unternehmen
Region:	Deutschland
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Exemplare / Bindeeinheiten

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Ablageschlagwort: 331.881 Gewerkschaftspolitik	Dokument Nr. A-931220	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage