Sanktionen gegen Schikanen

Sanktionen gegen Schikanen

Ärger und Konflikte kennen alle Beschäftigten; wo jedoch Querelen und Diskriminierungen auf Ausgrenzung abzielen, spricht man von "Mobbing". Wo man es durch Aufklärung aus der Tabu-Ecke herausholt, die Streitkultur und die Unternehmensorganisation verbessert, lassen sich seelische Kränkung...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Mitbestimmung (44 (1998) Nr.4 S.38-39)
VerfasserIn: Schauer, Renate
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 01.04.1998
Erscheinungsjahr:1998
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.054 Arbeitspsychologie
331.82 Arbeitsbedingungen
331.042 Betriebsklima
613.8 Stress: Medizin
159.9 Psychologie
301.165 Kommunikation
301.173 Integration, soziale
Region:Deutschland
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Ablageschlagwort: 331.054 Arbeitspsychologie Dokument Nr. A-926185 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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