Entlassung ist trotz Unkündbarkeit möglich : Wenn der Arbeitnehmer im Unternehmen nicht weiterbeschäftigt werden kann / BAG 2 AZR 227/97 v.5.2.1998
Dass der Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigt werden könne, sei ein Dauertatbestand. Daher könne der Arbeitgeber auch später nach Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit die Kündigung aussprechen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Frankfurter Allgemeine Zeitung |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 12.02.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.135 Kündigungsschutz 331.135 Kündigungsfrist 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Anhörung des Betriebsrats bei einem 'unkündbaren' Arbeitnehmer : BAG 2 AZR 59/91 v.29.8.1991