Entlassung ist trotz Unkündbarkeit möglich : Wenn der Arbeitnehmer im Unternehmen nicht weiterbeschäftigt werden kann / BAG 2 AZR 227/97 v.5.2.1998

Entlassung ist trotz Unkündbarkeit möglich : Wenn der Arbeitnehmer im Unternehmen nicht weiterbeschäftigt werden kann / BAG 2 AZR 227/97 v.5.2.1998

Dass der Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigt werden könne, sei ein Dauertatbestand. Daher könne der Arbeitgeber auch später nach Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit die Kündigung aussprechen.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Frankfurter Allgemeine Zeitung
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 12.02.1998
Erscheinungsjahr:	1998
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.135 Kündigungsschutz 331.135 Kündigungsfrist 34.038 Rechtsprechung
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Dass der Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigt werden könne, sei ein Dauertatbestand. Daher könne der Arbeitgeber auch später nach Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit die Kündigung aussprechen.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog