Betriebsübung, neueintretende Mitarbeiter und Inhaltsänderung
Mit zahlreichen Rechtsfragen im Zusammenhang mit einer Betriebsübung hatte sich der Oberste Gerichtshof jüngst (8 Ob A 145/97z v.10.7.1997) zu beschäftigen. Die "Rosinentheorie" (SZ 66/47) wird neuerlich abgelehnt; neueintretende Mitarbeiter sind an den Inhalt einer Betriebsübung auch dann...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Arbeits- und Sozialrechtskartei (1 (1997) Nr.9 S.264-265)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.09.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
331.124 Arbeitnehmer: Einstufung 340.141 Gewohnheitsrecht 65.012.45 Unternehmensinformation 331.2 Gehalt 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Betriebsübung — Widerrufsvorbehalt