Versetzungsschutz bei Arbeitszeitänderungen : OGH 8 Ob A 2057/96 v.23.5.1996

Versetzungsschutz bei Arbeitszeitänderungen : OGH 8 Ob A 2057/96 v.23.5.1996

Unter einer Versetzung ist nicht nur eine Änderung des Arbeitsortes oder Arbeitsinhaltes zu verstehen, sondern jede wesentliche Verschlechterung von Bestimmungsmerkmalen des Arbeitsverhältnisses. Für die Beurteilung der Versetzung iSd § 101 ArbVG tritt der Arbeitsvertrag in den Hintergrund. Massgebl...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (32 (1997) Nr.4)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 01.07.1997
Erscheinungsjahr:1997
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.126 Arbeitnehmer: Versetzung
331.116 Arbeitsvertrag
331.81 Arbeitszeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Unter einer Versetzung ist nicht nur eine Änderung des Arbeitsortes oder Arbeitsinhaltes zu verstehen, sondern jede wesentliche Verschlechterung von Bestimmungsmerkmalen des Arbeitsverhältnisses. Für die Beurteilung der Versetzung iSd § 101 ArbVG tritt der Arbeitsvertrag in den Hintergrund. Massgeblich ist die Veränderung gegenüber der vor der Versetzung mehr als 13 Wochen ausgeübten Tätigkeit, wodurch der Arbeitsplatz zu einem dauernden wird.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge