Labour markets and employment practices in the age of flexibility: A case study of Silicon Valley

A fundamental feature of such labour disaggregation is a shift in the locus of work organization from permanent, stable collections of "jobs" to individualized, flexible employment defined by human capital portfolios. Flexible employment: A typology.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International Labour Review (136 (1997) Nr.1 S.27-48)
VerfasserIn: Carnoy, Martin
Castells, Manuel
Benner, Chris
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 01.03.1997
Erscheinungsjahr:1997
Sprache:Englisch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Teilzeitarbeit
331.116 Leiharbeit
347.44 Werkvertrag
007.5 EDV
384 Telekommunikation
331.794 Heimarbeit
331.6 Arbeitsmarkt
65.012 Betriebsorganisation
331.82 Arbeitsbedingungen
Region:USA
Japan
Grossbritannien
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Beschreibung:Tabellee
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:A fundamental feature of such labour disaggregation is a shift in the locus of work organization from permanent, stable collections of "jobs" to individualized, flexible employment defined by human capital portfolios. Flexible employment: A typology.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog