Bedingter Betriebspensionsanspruch : OLG Wien 9 Ra 84/96f v. 23.8.1996
Die Kündigung durch den Arbeitgeber vor Erreichung der Altersgrenze, die zum Verlust des Anspruchs auf Altersunterstützung und somit zum Verlust der sich aus der Altersunterstützung ergebenden Anwartschaft führt ist als sittenwidrig zu qualifizieren, weil es damit der Arbeitgeber in der Hand hat, du...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst ((1997) Nr.4841)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.06.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
331.13 Kündigung: Arbeit 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Kündigung durch den Arbeitgeber vor Erreichung der Altersgrenze, die zum Verlust des Anspruchs auf Altersunterstützung und somit zum Verlust der sich aus der Altersunterstützung ergebenden Anwartschaft führt ist als sittenwidrig zu qualifizieren, weil es damit der Arbeitgeber in der Hand hat, durch Ausspruch der Kündigung einseitig die Anwartschaft zum Erlöschen zu bringen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Aufrechnung von Lohnsteuernachzahlungen mit Betriebspensionsansprüchen : OLG Wien 31 Ra 98/91 v.20.11.1991