Kündigung im Zuge von Rationalisierungsmassnahmen : OLG Wien 8 Ra 63/96k v.22.4.1996

Kündigung im Zuge von Rationalisierungsmassnahmen : OLG Wien 8 Ra 63/96k v.22.4.1996

Wird der Posten eines gekündigten Arbeitnehmers nicht nachbesetzt, sondern seine Arbeit in der Normalarbeitszeit auf andere verbliebene Mitarbeiter aufgeteilt, ergibt sich, dass dessen Tätigkeit für den Fortbestand des Unternehmens nicht zwingend weiterausgeübt werden musste. Eine solche Rationalisi...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 17.12.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung: Arbeit
65.011.42 Rationalisierung
331.15 Arbeitsverfassung
331.17 Sozialplan
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit Dokument Nr. A-891730 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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