Neue Modelle braucht das Land! : Arbeitszeitgestaltung / McKinsey plädiert für Individualisierung
Die Fakten liegen nicht nur auf dem Tisch. McKinsey hat sie auch noch abgesegnet: Teilzeitbeschäftigte sind motivierter und damit produktiver. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung erhöht zudem die Mitarbeiterzufriedenheit und zeitigt positive Arbeitsmarkteffekte. Dies hält das renommierte Beratun...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Schweizer Bank (11 (1996) Nr.9 S.4-8)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 01.09.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Teilzeitarbeit 331.022.3 Arbeitsfreude 331.87 Arbeitsorganisation 338.011 Produktivität |
| Region: | Schweiz
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Die Fakten liegen nicht nur auf dem Tisch. McKinsey hat sie auch noch abgesegnet: Teilzeitbeschäftigte sind motivierter und damit produktiver. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung erhöht zudem die Mitarbeiterzufriedenheit und zeitigt positive Arbeitsmarkteffekte. Dies hält das renommierte Beratungsunternehmen in einer Studie fest. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Wird McKinsey eingeschaltet