Mitteilungsobliegenheit für Schwangere : OGH 8 Ob A 2003/96h v.14.3.1996
Die Pflicht der Arbeitnehmerin gem. § 10 Abs.2 MSchG, dem Arbeitgeber zur Wahrung des Kündigungsschutzes von der Schwangerschaft Mitteilung zu machen, ist auf den Entlassungsschutz analog anzuwenden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Ecolex (7 (1996) Nr.9)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.09.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 351.83 Mutterschutz
331.13 Entlassung: Arbeit 65.012.45 Unternehmensinformation 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Pflicht der Arbeitnehmerin gem. § 10 Abs.2 MSchG, dem Arbeitgeber zur Wahrung des Kündigungsschutzes von der Schwangerschaft Mitteilung zu machen, ist auf den Entlassungsschutz analog anzuwenden. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Mitteilungspflicht bei Schwangerschaft nach Entlassung : OGH 8 Ob A 2003/96h v.14.3.1996