Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung über die Schwerbehinderteigenschaft : BAG 2 AZR 923/94 v.5.10.1995
Uneingeschränktes Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber dem Stellenbewerber / Die unrichtige Beantwortung der Frage nach der Schwerbehinderteigenschaft kann die Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung nach § 123 BGB rechtfertigen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (49 (1996) Nr.11 S.580-582)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 15.03.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
3-056.2 Behinderte 001.9 Information 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung : Bundesarbeitsgericht v.19.5.1983