Im Dialog zum besseren Betriebsergebnis
Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung / Beteiligung und Leistungsmotivation / Die Vertrautheit mit neuen Führungsformen / Personalabbau zu weit getrieben.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Organisationsentwicklung ((1996) Nr.1 S.24-31)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 01.03.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
658.3 Arbeitskräfte 331.054 Arbeitsmotivation 331.152 Partnerschaft, betriebliche 658.3.017 Beschäftigtenstand, betrieblicher 331.1 Arbeitsbeziehung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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