Kündigung wegen Minderleistung : OGH 9 Ob A 125/95 v.11.10.1995

Kündigung wegen Minderleistung : OGH 9 Ob A 125/95 v.11.10.1995

Bei personenbezogenen Kündigungsgründen bedarf es vor der Kündigung dann keiner Ermahnung und Anleitung durch den Arbeitgeber, wenn die Minder- und Fehlleistungen allein in der Person des Arbeitnehmers begründet sind.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 16.02.1996
Erscheinungsjahr:	1996
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.024.3 Arbeitsleistung 331.15 Arbeitsverfassung 34.038 Rechtsprechung
Region:	Österreich
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Anmerkungen:	Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit	Dokument Nr. A-875402	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage