Strategic HRM: The implications for pharmaceutical R & D
"The research establishes that there has been a switch from personnel management to HRM in the pharmaceutical industry. This change is symbolized by a 'hardening-up' of the personnel function as 'welfare issues' give way to a more business-centred approach to employee relati...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Technovation (16 (1996) Nr.1 S.21-32)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Großbritannien, 01.01.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 338.45:661.12 Industrie, pharmazeutische
65.012 Forschung, betriebliche 331.1:65 Personalplanung 658.3 Arbeitskräfte 331.1 Arbeitsbeziehung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | "The research establishes that there has been a switch from personnel management to HRM in the pharmaceutical industry. This change is symbolized by a 'hardening-up' of the personnel function as 'welfare issues' give way to a more business-centred approach to employee relations". |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Strategic Planning for Human Resources - Let's Get Started