Strategic HRM: The implications for pharmaceutical R & D

Strategic HRM: The implications for pharmaceutical R & D

"The research establishes that there has been a switch from personnel management to HRM in the pharmaceutical industry. This change is symbolized by a 'hardening-up' of the personnel function as 'welfare issues' give way to a more business-centred approach to employee relati...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Technovation (16 (1996) Nr.1 S.21-32)
VerfasserIn: Jones, Oswald
Ort / Verlag / Datum:Großbritannien, 01.01.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:338.45:661.12 Industrie, pharmazeutische
65.012 Forschung, betriebliche
331.1:65 Personalplanung
658.3 Arbeitskräfte
331.1 Arbeitsbeziehung
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Ablageschlagwort: 338.45:661.12 Industrie, pharmazeutische Dokument Nr. A-875005 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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