Kündigung abwägen : OLG Wien Ra 166/94 v.24.5.1995
(ArbVG § 105 Abs.3 Z.2 lit.a) / Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Belastung des Betriebsklimas durch seine häufigen Krankenstände ist auch dann gerechtfertigt, wenn sie wesentliche Interessen des Arbeitnehmers verletzt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Strassengüterverkehr (49 (1995) Nr.11)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 11.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817 Krankenstand 331.042 Betriebsklima 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Kündigung wegen häufiger Krankenstände : OLG Wien 31 Ra 166/94 v.24.5.1995 
Abwägung im Verfassungsrecht