Teilzeit statt Fulltime : Job: Was man beachten muss, wenn man die Arbeitszeit reduziert / Teilzeitmodelle bringen dem Arbeitnehmer zwar ein Mehr an Freizeit und individueller Flexibilität - einige Punkte sollte man allerdings bedenken
Für die Arbeiterkammer ist Teilzeitarbeit eine ambivalente Sache, weil sie zwar einerseits einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf darstellt, andererseits aber von Arbeitgeberseite zu Arbeit auf Abruf verleitet - und dies ist abzulehnen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Wirtschaftsblatt (1995)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 11.11.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Teilzeitarbeit
331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.225 Urlaubsentgelt 331.225.6 Weihnachtsgeld 331.133 Abfertigung: Arbeitnehmer 396.5 Frauenarbeit 061.1:331 AK |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.811 Teilzeitarbeit | Dokument Nr. A-857975 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
'Fulltime-Job': Frage der Zeit