Vorgesetzte haben oft Schwierigkeiten mit neuer Führungskultur : Unsicherheit führt zu falsch verstandener Nachgiebigkeit
'Ein autoritärer Vorgesetzter gibt plötzlich sämtlichen Forderungen der Mitarbeiter nach, akzeptiert sogar schlechte Arbeitsergebnisse (...) Oftmals versucht dann der verunsicherte Vorgesetzte, die Minderleistungen und die Unzulänglichkeiten seines Führungsstils durch eine Flucht in die eigene...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1995)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 18.10.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
65.08 Führungskräfte 331.77 Angestellte, leitende 65.012.4 Unternehmerverhalten 331.1 Arbeitsbeziehung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | 'Ein autoritärer Vorgesetzter gibt plötzlich sämtlichen Forderungen der Mitarbeiter nach, akzeptiert sogar schlechte Arbeitsergebnisse (...) Oftmals versucht dann der verunsicherte Vorgesetzte, die Minderleistungen und die Unzulänglichkeiten seines Führungsstils durch eine Flucht in die eigene Sachbearbeitung auszugleichen und die Aufgaben selbst zu erfüllen. Dann wird aber ein zeitgemässer Führungsstil zu unerreichbaren Wunschvorstellung'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
7. Führungskultur 
Auf dem Weg zu einer neuen Führungskultur : Manager-Werkstatt