Neue Studie beweist Rentabilität von Bildungsinvestitionen am Arbeitsplatz : Firmen, welche ihre Mitarbeiter trainieren und entwickeln, sie an Entscheidungen mitwirken lassen, sie am Eigentum der Firma beteiligen und ihre Lager klein halten, werden sich viel wahrscheinlicher eines Geschäftserfolgs erfreuen können, als solche, die es nicht tun

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik (20 (1995) Nr.3)
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 09.1995
Erscheinungsjahr:	1995
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	377.4 Fortbildung 65.011.1 Unternehmenspolitik 37.015.6 Bildungsökonomie 657.47 Kosten
Region:	USA
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Exemplare / Bindeeinheiten

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Ablageschlagwort: 377.4 Fortbildung	Dokument Nr. A-855559	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage