Mehr Erfolg durch frauenspezifische Weiterbildung im Betrieb : Die gezielte Förderung des Personals ist heute für Wirtschaft und Verwaltung eine unbestrittene Notwendigkeit. Kein Manager und keine Managerin kann dieser Tatsache ausweichen. Drei der grössten Verwaltungen der Schweiz haben sich der Herausforderung gestellt und bieten im Rahmen ihrer betrieblichen Weiterbildungsprogramme Qualifizierungsmassnahmen an, die sich ausschliesslich an Frauen richten
Die Wirksamkeit solcher frauenspezifischer Qualifizierungsmassnahmen wurde - erstmalig im deutschsprachigen Raum - systematisch untersucht.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management Zs IO (64 (1995) Nr.5 S.69-72)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 05.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
377.4 Fortbildung 331.86 Ausbildung, betriebliche 65.011.1 Unternehmenspolitik 65.08 Führungskräfte 331.61 Arbeitsmarktförderung 396 Frauenfrage 396.1 Frau: Gleichberechtigung |
| Region: | Schweiz
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 396.5 Frauenarbeit | Dokument Nr. A-846437 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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