Bei M & A: alle Mitarbeiter früh einbeziehen

Bei M & A: alle Mitarbeiter früh einbeziehen

Der Erfolg von Mergers and Acquisitions (M & A) wird nicht allein von finanziellen Grössen wie z.B. dem Kaufpreis der Unternehmung bestimmt. Von entscheidender Bedeutung ist die Berücksichtigung des Erfolgsfaktors Mensch mit Hilfe eines ausgebauten Human Resources Management.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management Zs IO (64 (1995) Nr.1/2 S.78-81)
VerfasserIn: Gut-Villa, Cornelia
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 02.1995
Erscheinungsjahr:1995
Sprache:Deutsch
Klassifikation:658.114 Unternehmenseigentum
658.3 Arbeitskräfte
658.2:347.751 Betriebsverkauf
331.15 Personalpolitik
331.1 Arbeitsbeziehung
65.012.4 Unternehmensführung
Region:Schweiz
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Beschreibung:Abbildung
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Der Erfolg von Mergers and Acquisitions (M & A) wird nicht allein von finanziellen Grössen wie z.B. dem Kaufpreis der Unternehmung bestimmt. Von entscheidender Bedeutung ist die Berücksichtigung des Erfolgsfaktors Mensch mit Hilfe eines ausgebauten Human Resources Management.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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