Ungerechtfertigte Entlassung nach Verstoss gegen Reglement bei Duldung des Arbeitgebers : OGH 8 Ob A 226/94 v.19.5.1994
Der Arbeitnehmer hat nicht im Eigeninteresse und auch nicht im Interesse befreundeter Personen, sondern im geduldeten Interesse der Arbeitgeber verkaufspolitisch interessante Personen mit kostenlosen oder verbilligten Flugtickets versorgt dadurch sollte insgesamt eine Umsatzsteigerung bewirkt werden...
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Veröffentlicht in: | Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht INFAS (Nr.1)
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Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 02.1995 |
Erscheinungsjahr: | 1995 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.14 Arbeitsordnung 34.038 Rechtsprechung |
Region: | Österreich
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Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | Der Arbeitnehmer hat nicht im Eigeninteresse und auch nicht im Interesse befreundeter Personen, sondern im geduldeten Interesse der Arbeitgeber verkaufspolitisch interessante Personen mit kostenlosen oder verbilligten Flugtickets versorgt dadurch sollte insgesamt eine Umsatzsteigerung bewirkt werden und wurde auch bewirkt. Daher liegt in dieser Vorgangsweise kein die Entlassung rechtfertigender Vertrauensbruch. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |