Ungerechtfertigte Entlassung nach Verstoss gegen Reglement bei Duldung des Arbeitgebers : OGH 8 Ob A 226/94 v.19.5.1994

Der Arbeitnehmer hat nicht im Eigeninteresse und auch nicht im Interesse befreundeter Personen, sondern im geduldeten Interesse der Arbeitgeber verkaufspolitisch interessante Personen mit kostenlosen oder verbilligten Flugtickets versorgt dadurch sollte insgesamt eine Umsatzsteigerung bewirkt werden...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht INFAS (Nr.1)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 02.1995
Erscheinungsjahr:1995
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
331.14 Arbeitsordnung
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Der Arbeitnehmer hat nicht im Eigeninteresse und auch nicht im Interesse befreundeter Personen, sondern im geduldeten Interesse der Arbeitgeber verkaufspolitisch interessante Personen mit kostenlosen oder verbilligten Flugtickets versorgt dadurch sollte insgesamt eine Umsatzsteigerung bewirkt werden und wurde auch bewirkt. Daher liegt in dieser Vorgangsweise kein die Entlassung rechtfertigender Vertrauensbruch.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog