Ungerechtfertigte Entlassung nach Verstoss gegen Reglement bei Duldung des Arbeitgebers : OGH 8 Ob A 226/94 v.19.5.1994

Ungerechtfertigte Entlassung nach Verstoss gegen Reglement bei Duldung des Arbeitgebers : OGH 8 Ob A 226/94 v.19.5.1994

Der Arbeitnehmer hat nicht im Eigeninteresse und auch nicht im Interesse befreundeter Personen, sondern im geduldeten Interesse der Arbeitgeber verkaufspolitisch interessante Personen mit kostenlosen oder verbilligten Flugtickets versorgt dadurch sollte insgesamt eine Umsatzsteigerung bewirkt werden...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht INFAS (Nr.1)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 02.1995
Erscheinungsjahr:1995
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
331.14 Arbeitsordnung
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.13 Entlassung: Arbeit Dokument Nr. A-837880 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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