Wege zur nachhaltigen Leistungssteigerung im Unternehmen : Ansporn durch anspruchsvolle Ziele / Gruppenarbeit unerlässlich
Ein anspruchsvolles Ziel muss dazu anspornen, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens in allen entscheidenden Punkten zu steigern. Dabei muss das Ideenpotential der Mitarbeiter zur Entfaltung gebracht werden, und Gruppenstrukturen müsssen als Nährboden für herausragende Leistungen wirken.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1994)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 13.09.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.011.42 Rationalisierung
331.874 Gruppenarbeit: Arbeitsorganisation 65.012 Betriebsorganisation 657.47 Kosten 658.3 Arbeitskräfte 331.024.3 Arbeitsleistung 331.054 Arbeitsmotivation |
| Region: | Deutschland
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 65.011.42 Rationalisierung | Dokument Nr. A-836340 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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