Rückwirkung von Tarifverträgen : BAG 4 AZR 879/93 v.23.11.1994
Der Senat hat die Auffassung vertreten, dass die Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag sowohl zum Vorteil wie auch zum Nachteil der Arbeitnehmer ändern können. Dies gelte auch dann, wenn der neue Tarifvertrag rückwirkend in die Laufzeit eines früheren eingreife, sofern das Vertrauen der Tarifunte...
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| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (Nr.34)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.12.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Kollektivvertrag
331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Senat hat die Auffassung vertreten, dass die Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag sowohl zum Vorteil wie auch zum Nachteil der Arbeitnehmer ändern können. Dies gelte auch dann, wenn der neue Tarifvertrag rückwirkend in die Laufzeit eines früheren eingreife, sofern das Vertrauen der Tarifunterworfenen in die Weitergeltung des Tarifvertrages zerstört worden sei. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Rückwirkende Abänderbarkeit tariflicher Regelungen (hier: Tariflohnsenkung) : BAG 4 AZR 879/93 v.23.11.1994 
Die Rückwirkung von Tarifverträgen