Umfang der Kündigungsentschädigung einer rechtsunwirksam in Mutterschutz entlassenen Arbeitnehmerin bei bereits vereinbartem Karenzurlaub : OLG Wien 32 Ra 93/94 v.3.8.1994

Umfang der Kündigungsentschädigung einer rechtsunwirksam in Mutterschutz entlassenen Arbeitnehmerin bei bereits vereinbartem Karenzurlaub : OLG Wien 32 Ra 93/94 v.3.8.1994

Rechtsunwirksamkeit der Entlassung als relative Nichtigkeit zu deuten. Die Arbeitnehmerin muss aber diese Nichtigkeit nicht geltend machen. Sie kann die ungerechtfertigte Entlassung gegen sich gelten lassen die relative Nichtigkeit wird dadurch geheilt. Damit ist aber der Weg frei für die Geltendmac...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1994)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 04.10.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:351.83 Mutterschutz
331.135 Kündigungsschutz
331.13 Entlassung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 351.83 Mutterschutz Dokument Nr. A-827774 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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