Der lautlose Abschied von der Leistung : Wie Führungskräfte die innere Kündigung von Mitarbeiten verhindern können
Vorgesetzte, die durch ihren wenig bedachten Umgang mit ihren Mitarbeitern innere Kündigung provozieren, schaden damit nicht nur dem Betriebsklima und über diesen Umweg dem Betriebsergebnis, sie untergraben durch ihr unüberlegtes Verhalten auch ihre eigene und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1994)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.05.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitsmotivation
65.012.4 Unternehmensführung 331.042 Betriebsklima 658.3 Arbeitskräfte 331.15 Personalpolitik |
| Region: | Deutschland
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.054 Arbeitsmotivation | Dokument Nr. A-813507 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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