Von der Lust, ein Unternehmen radikal umzubauen : Chefetagen werden geschlossen, Hierarchien abgeschafft, Organigramme weggeworfen, und der Erfolg kehrt zurück

Von der Lust, ein Unternehmen radikal umzubauen : Chefetagen werden geschlossen, Hierarchien abgeschafft, Organigramme weggeworfen, und der Erfolg kehrt zurück

Unter dem Namen 'Reengineering', 'Business Revolution' und 'Radical Redesign' werden traditionelle Unternehmenskulturen und Strukturen rücksichtslos zerschlagen und dann - aus der Unordnung und dem Chaos - neu aufgebaut.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Weltwoche ((1994) Nr.12)
VerfasserIn:	Brandenberger, Kurt
Ort / Verlag / Datum:	Schweiz, 24.03.1994
Erscheinungsjahr:	1994
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	65.011.42 Rationalisierung 65.012 Betriebsorganisation 65.012.4 Unternehmensführung 338.974 Wirtschaftskrise 65.012.4 Unternehmerverhalten
Region:	USA International
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Unter dem Namen 'Reengineering', 'Business Revolution' und 'Radical Redesign' werden traditionelle Unternehmenskulturen und Strukturen rücksichtslos zerschlagen und dann - aus der Unordnung und dem Chaos - neu aufgebaut.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog