Von der Lust, ein Unternehmen radikal umzubauen : Chefetagen werden geschlossen, Hierarchien abgeschafft, Organigramme weggeworfen, und der Erfolg kehrt zurück

Von der Lust, ein Unternehmen radikal umzubauen : Chefetagen werden geschlossen, Hierarchien abgeschafft, Organigramme weggeworfen, und der Erfolg kehrt zurück

Unter dem Namen 'Reengineering', 'Business Revolution' und 'Radical Redesign' werden traditionelle Unternehmenskulturen und Strukturen rücksichtslos zerschlagen und dann - aus der Unordnung und dem Chaos - neu aufgebaut.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Weltwoche ((1994) Nr.12)
VerfasserIn: Brandenberger, Kurt
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 24.03.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.011.42 Rationalisierung
65.012 Betriebsorganisation
65.012.4 Unternehmensführung
338.974 Wirtschaftskrise
65.012.4 Unternehmerverhalten
Region:USA
International
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Ablageschlagwort: 65.011.42 Rationalisierung Dokument Nr. A-807075 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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