Vom Arbeitgeber veranlasster Rechtsfolgeirrtum über finanzielle Schlechterstellung durch einvernehmliche Auflösung : ASG Wien 26 Cga 2550/92 v.24.5.1993
Durch die Frage eines Arbeitnehmers, ob er finanziell bei einer einvernehmlichen Auflösung schlechter gestellt sei, und die Antwort des Arbeitgebers, dass dies finanziell zufällig gleich sei, werden die Rechtsfolgen des Vertrages zum wesentlichen Bestandteil.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1993)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.09.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
347.4 Vertragsrecht 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Bestandshinweis
Der vorliegende Titel ist in den folgenden Bestand integriert:
ARD Betriebsdienst (1993)
ARD Betriebsdienst (1993)
Die einvernehmliche Auflösung 
Das Angebot des Arbeitgebers zur einvernehmlichen Auflösung im Kontext des Frühwarnsystems 
Die einvernehmliche Auflösung von Arbeitsverhältnissen