Vom Arbeitgeber veranlasster Rechtsfolgeirrtum über finanzielle Schlechterstellung durch einvernehmliche Auflösung : ASG Wien 26 Cga 2550/92 v.24.5.1993
Durch die Frage eines Arbeitnehmers, ob er finanziell bei einer einvernehmlichen Auflösung schlechter gestellt sei, und die Antwort des Arbeitgebers, dass dies finanziell zufällig gleich sei, werden die Rechtsfolgen des Vertrages zum wesentlichen Bestandteil.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1993)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.09.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
347.4 Vertragsrecht 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Durch die Frage eines Arbeitnehmers, ob er finanziell bei einer einvernehmlichen Auflösung schlechter gestellt sei, und die Antwort des Arbeitgebers, dass dies finanziell zufällig gleich sei, werden die Rechtsfolgen des Vertrages zum wesentlichen Bestandteil. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Die einvernehmliche Auflösung 
Das Angebot des Arbeitgebers zur einvernehmlichen Auflösung im Kontext des Frühwarnsystems 
Die einvernehmliche Auflösung von Arbeitsverhältnissen