'Obwohl sie eine Frau ist, ist sie gut' : Die Nützlichkeit 'spezifisch weiblicher' Qualitäten, wie die Fähigkeit zu vernetztem Denken, Kommunikationsfreude und Emotionalität, wurde längst auch für das Management entdeckt. Dennoch gelingt es nur einer kleinen Minderheit von Frauen, in die obersten Führungsebenen eines Unternehmens vorzustossen
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Psychologie heute (20 (1993) Nr.7 S.58-63)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
65.08 Managerin 331.77 Angestellte, leitende 331.82 Arbeitsbedingungen |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
|---|---|
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Sie sind rar, aber selbstsicher und durchsetzungsfähig : Eine Umfrage des Zentralinstituts für Jugendforschung in Leipzig: Auch in der DDR fehlen Frauen in Führungspositionen