Zur Kenntnis genommene Nebenbeschäftigung - kein Entlassungsgrund : OLG Wien 31 Ra 156/92 v.27.1.1993, Revision zulässig
In Hinblick auf diese Äusserung des Arbeitgebers war der Arbeitnehmer auch nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über das Ausmass der Nebenbeschäftigung zu informieren, sondern es wäre vielmehr Aufgabe des Arbeitgebers gewesen, vom Arbeitnehmer nähere Informationen darüber zu verlangen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1993)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 30.04.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.142 Nebenerwerb 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Nebenbeschäftigung in Konkurrenzunternehmen - kein Entlassungsgrund : OGH 9 Ob A 116/91 v.19.6.1991 / In Abänderung von OLG Wien 31 Ra 123/90 v.4.2.1991