Einstellung: Generelle Unzulässigkeit der Frage nach einer bestehenden Schwangerschaft : BAG 2 AZR 227/92 v.15.10.1992
Die Frage nach der Schwangerschaft vor Einstellung einer Arbeitnehmerin enthält in der Regel eine unzulässige Benachteiligung wegen des Geschlechts und verstösst damit gegen das Diskriminierungsverbot des § 611a BGB, gleichgültig, ob sich nur Frauen oder auch Männer um den Arbeitsplatz bewerben....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (46 (1993) Nr.8)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 26.02.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
618.2 Schwangerschaft 396.1 Frau: Gleichberechtigung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die Entscheidung des BAG zur Zulässigkeit der Frage nach bestehender Schwangerschaft - ein Beitrag zur Verwirklichung des Diskriminierungsverbots? : BAG 2 AZR 227/92 v.15.10.1992