Ungerechtfertigte Entlassung wegen Nichtbefolgung neuer arbeitsvertraglicher Vorschriften : OGH 9 Ob A 107/92 v.17.Juni 1992
Hat der Arbeitgeber kleinere Unregelmässigkeiten fast sechs Jahre toleriert, bedarf es vor der Entlassung des Arbeitnehmers eines eindeutigen Verweises auf die Untragbarkeit dieses Verhaltens. Ist kein Verweis erfolgt, sondern hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor der Entlassung lediglich aufgefo...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1992)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 22.09.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.116 Arbeitsvertrag 331.14 Arbeitsordnung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Hat der Arbeitgeber kleinere Unregelmässigkeiten fast sechs Jahre toleriert, bedarf es vor der Entlassung des Arbeitnehmers eines eindeutigen Verweises auf die Untragbarkeit dieses Verhaltens. Ist kein Verweis erfolgt, sondern hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor der Entlassung lediglich aufgefordert, sich bei den Abrechnungen dem neuen Dienstvertrag entsprechend zu verhalten,ist eine Entlassung unbegründet. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Ungerechtfertigte Entlassung durch Prokuristen wegen Nichtbefolgung seiner Anordnungen : OGH 9 Ob A 227/92 v.16.9.1992