Ungerechtfertigte Entlassung nach ungenügenden Ermahnungen wegen chronischer Unpünktlichkeit : OLG Wien 31 Ra 127/91 v.26.2.1992
Auch die Äusserung des Arbeitnehmers, dass man die Einhaltung der Dienstzeit von ihm nicht erleben würde, rechtfertigt die Entlassung nicht. Mangels Kenntnis der Ernstlichkeit der Aufforderung, die Dienstzeit einzuhalten, stellt weiteres Zuspätkommen des Arbeitnehmers kein Beharren auf Widersetzlich...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1992)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 16.06.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.011 Arbeitspflicht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Entlassung wegen Unpünktlichkeit : OLG Wien 8 Ra 183/96g v.23.9.1996, Revision unzulässig