Urlaubsvereinbarung und unzulässige Vereinbarung der Schriftform : OLG Wien 33 Ra 4/92 v. 2o.3.1992

Urlaubsvereinbarung und unzulässige Vereinbarung der Schriftform : OLG Wien 33 Ra 4/92 v. 2o.3.1992

Urlaub ist zwar auch im Falle der Arbeitskräfteüberlassung grundsätzlich mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren und einseitige Urlaubskonsumation nicht zulässig der Arbeitgeber kann jedoch durch 'lockere Handhabung' freiwillig auf die Einhaltung bestimmter Formalitäten verzichten und es dem Ar...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1992)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 03.07.1992
Erscheinungsjahr:1992
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.817(094.5) Urlaubsrecht
331.817 Urlaub
331.116 Leiharbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Urlaub ist zwar auch im Falle der Arbeitskräfteüberlassung grundsätzlich mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren und einseitige Urlaubskonsumation nicht zulässig der Arbeitgeber kann jedoch durch 'lockere Handhabung' freiwillig auf die Einhaltung bestimmter Formalitäten verzichten und es dem Arbeitnehmer mehr oder weniger freistellen, den Urlaub mit dem Beschäftiger zu vereinbaren. Er hat dann diesbezüglich zumindest schlüssig die Kompetenz zur Urlaubsvereinbarung an die Beschäftigerfirma übertragen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge