Nachwirkung eines (allgemeinverbindlichen) Tarifvertrags: Verfall von nach Betriebsübergang begründeten Ansprüchen : BAG, 4 AZR 211/91 v. 27.11.1991

Nachwirkung eines (allgemeinverbindlichen) Tarifvertrags: Verfall von nach Betriebsübergang begründeten Ansprüchen : BAG, 4 AZR 211/91 v. 27.11.1991

Anrechnung von Arbeitslosengeld auf Karenzentschädigung nur in Höhe der tatsächlich ausbezahlten Beträge. Nachwirkung auch für tarifliche Aussenseiter - Geltendmachung von Ansprüchen bei zweistufiger Ausschlussfrist.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (45 (1992) Nr.25)
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 19.06.1992
Erscheinungsjahr:	1992
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	65.016 Unternehmerwechsel 331.116 Kollektivvertrag 34.038 Rechtsprechung
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Anrechnung von Arbeitslosengeld auf Karenzentschädigung nur in Höhe der tatsächlich ausbezahlten Beträge. Nachwirkung auch für tarifliche Aussenseiter - Geltendmachung von Ansprüchen bei zweistufiger Ausschlussfrist.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog