Nachwirkung eines (allgemeinverbindlichen) Tarifvertrags: Verfall von nach Betriebsübergang begründeten Ansprüchen : BAG, 4 AZR 211/91 v. 27.11.1991

Nachwirkung eines (allgemeinverbindlichen) Tarifvertrags: Verfall von nach Betriebsübergang begründeten Ansprüchen : BAG, 4 AZR 211/91 v. 27.11.1991

Anrechnung von Arbeitslosengeld auf Karenzentschädigung nur in Höhe der tatsächlich ausbezahlten Beträge. Nachwirkung auch für tarifliche Aussenseiter - Geltendmachung von Ansprüchen bei zweistufiger Ausschlussfrist.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Betrieb (45 (1992) Nr.25)
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 19.06.1992
Erscheinungsjahr:1992
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.016 Unternehmerwechsel
331.116 Kollektivvertrag
34.038 Rechtsprechung
Region:Deutschland
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