The Myth of Post-Fordist Management: Work Organization and Employee Discretion in Seven Countries

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Employee Relations (14 (1992) Nr.2 S.13-24)
VerfasserIn:	Boreham, Paul
Ort / Verlag / Datum:	Großbritannien, 04.1992
Erscheinungsjahr:	1992
Sprache:	Englisch
Klassifikation:	331.94 Arbeitnehmerschutz 342.721 Datenschutz 331.881 Gewerkschaft 331.024.3 Arbeitsleistung 331.15 Personalinformationssystem 331.6 Beschäftigtenstatistik 331.024 Arbeitsproduktivität 341.232 OECD
Region:	International USA Grossbritannien Kanada Deutschland Schweden Japan Australien
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Exemplare / Bindeeinheiten

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