Effects of U.S. equal employment opportunity and affirmative action programs on women's employment stability
Using time series data covering the period 1947-1988. The results indicate that women in the 20-54 age group benefitted in terms of greater stability of employment (i.e.,less sensitivity to short run variations in employment) over the period 1965-1980 while they lost some of these gains over the per...
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| Veröffentlicht in: | Quality and Quantity (26 (1992) Nr.2 S.113-126)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Niederlande, 05.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Englisch |
| Passive Person: | Reagan, Ronald
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| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
331.61 Arbeitsmarktförderung 331.01 Arbeitswissenschaft 331.6 Beschäftigtenstatistik 331.94 Arbeitnehmerschutz 331.6 Arbeitsmarkt 331.13 Kündigung: Arbeit 331.2 Lohnstatistik |
| Region: | USA
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| Beschreibung: | Tabellen Formeln |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 396.5 Frauenarbeit | Dokument Nr. A-746198 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Equal employment opportunity : labor market discrimination and public policy 
Women and Equal Opportunity : The Hongkong Situation