Personalmarketing: Wenn Mitarbeiter heftig umworben werden : Personalmarketing heute - Ergebnisse einer Umfrageaktion

Personalmarketing: Wenn Mitarbeiter heftig umworben werden : Personalmarketing heute - Ergebnisse einer Umfrageaktion

Zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert intensive Kommunikation - nach innen wie nach aussen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Harvardmanager (14 (1992) Nr.1 S.94-105)
VerfasserIn:	Scholz, Christian
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 03.1992
Erscheinungsjahr:	1992
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 658.3 Arbeitskräfte 658.8 Marketing 331.15 Personalpolitik 65.012.4 Unternehmensführung
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert intensive Kommunikation - nach innen wie nach aussen.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog