Personalmarketing: Wenn Mitarbeiter heftig umworben werden : Personalmarketing heute - Ergebnisse einer Umfrageaktion

Personalmarketing: Wenn Mitarbeiter heftig umworben werden : Personalmarketing heute - Ergebnisse einer Umfrageaktion

Zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert intensive Kommunikation - nach innen wie nach aussen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Harvardmanager (14 (1992) Nr.1 S.94-105)
VerfasserIn:	Scholz, Christian
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 03.1992
Erscheinungsjahr:	1992
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 658.3 Arbeitskräfte 658.8 Marketing 331.15 Personalpolitik 65.012.4 Unternehmensführung
Region:	Deutschland
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft	Dokument Nr. A-739087	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage